为大力弘扬工匠精神，进一步提升对青年职工的技术、技能培养力度，有效促进青年员工技能提升和岗位成才。1月中旬，工会副主席（主持工作）宋晓东带队到阿扎河竖井项目部、惠民竖井项目部、草果山隧道和竖井项目部、开达古隧道项目部、鹤剑兰云岭雪邦山隧道进口项目部、施链高速十二分部尖山街项目部举行“师带徒”拜师仪式。

仪式上，宋主席对结对师徒表示热烈祝贺，并提出三点要求：一是师傅要倾囊相授，争取出色完成教学目标，要根据岗位及徒弟的特点认真制定教学计划，悉心传授技术、业务知识、管理专长和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习进度，高质量完成教学任务；二是徒弟要珍惜机会，虚心向师傅学习请教，端正态度、尊重师傅，刻苦钻研岗位技术，安心做好本职工作，不断提高知识素养，掌握过硬本领，不断打牢进步根基，把自身价值的实现统一于企业的发展中；三是要上下联动，积极发挥组织作用、效能监督作用，项目部班子成员要注重对“师带徒”活动的监督，为师傅和徒弟间的传授积极创造条件。 

随后，师徒们现场签订了《师带徒协议书》，正式确定师徒关系责任与义务。并遵循传统礼仪向师父敬茶拜师，行鞠躬礼。师傅代表和徒弟分别进行了表态发言。 

   公司“传帮带”培养计划的实施，有效激发了青年职工的劳动热情和创造力，有力营造了学知识、长技术、练技能的良好氛围，打造了一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年职工队伍。