竞聘报名-资格审查-面试测评-公示-调动

（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；

（二）须符合所发布岗位任职资格条件；

（三）工作年限和调动频次须满足以下条件：

1.在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；

2.累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重组等组织行为发生工作调动的，可不计入调动次数。

1.竞聘报名

符合前款所述报名条件的报名者，如实填写《云南建投集团员工公开竞聘报名表》（附件2），并在规定时间内发送到指定邮箱526948557@qq.com（文件命名为“姓名-部门-申请竞聘岗位”如：张三-生产管理部-实验管理员）。

2.资格审查

对报名人员相关资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，确定为测评候选人。

3.人才测评

由测评工作小组对测评候选人进行公平公正的人才测评工作，面试通知及面试结果以短信发送，请注意查收，届时未到场的视为自动放弃。

4.公示

拟调动人员将在公司官网、OA、钉钉上进行公示，公示期不少于5个工作日；调出单位同步开展拟调动人员内部审核工作。

5.调动

经公示、双方单位协商和审核无异议的人员，办理手续进行调动审批。

五、报名截止日期：2023年4月28日下午5:00，逾期不再受理。

附件1：《云南建投矿业工程有限公司集团内部公开竞聘岗位信息表（2023年第二期）》

附件2：《云南建投集团员工公开竞聘报名表》

 云南建投矿业工程有限公司

人力资源部

2023年4月17日

云南建投矿业工程有限公司简介（2023.04）.docx

附件1：云南建投矿业工程有限公司集团内部公开竞聘岗位信息表(2023年第二期).xls

附件2：云南建投集团员工公开竞聘报名表.xlsx