第一直管部

       8月2日，公司党委第三考核组组长、第七直管部副书记、副经理曹智协第三考核组到第一直管部雪邦山项目部开展中层干部试用期满考核，对第一直管部履职满一年的2名中层干部进行转正考核。第一直管部领导班子成员、直管部职工共计20人参加会议。会议由第一直管部党支部书记、经理李玉华主持。

       会上，考核组组长曹智作动员讲话，就考核工作的目的意义、考核主要内容、考核工作程序等情况进行了详细说明。并提出三点要求：一是提高认识，高度重视；二是把握重点，实事求是；三是严守纪律，端正作风。

       李玉华、赖波等2名同志依次进行述职述廉报告；将一年的政治思想表现、履职情况、党风廉政建设以及自身存在的不足,今后努力的方向等相关情况进行汇报。

       会后，考核组严格落实干部考核谈话机制，深入了解干部履职情况，确保本次考核各项工作顺利完成。

       第二、四、八直管部

       8月2日，公司党委第五考核组组长、党委工作部部长欧阳贵梅协第五考核组到凉亭直管部开展中层干部试用期满考核，对第二、四、八直管部履职满一年的5名中层干部进行转正考核。

       会上，欧阳贵梅作动员讲话，阐明了本次干部考核的意义和目的。指出，试用期干部转正考核是对干部政治素质和综合能力的系统考察，各考核对象要从讲政治的高度严肃对待，要深刻认识考核既是对自己过去一年工作和能力的综合检验，又是自己补齐短板、学习进步的重要契机。

       唐金石、荀国平、韩晓宇、张明祥、姜辉等5位同志紧紧围绕一年试用期内的思想政治表现、履行职责的情况、工作作风和廉洁自律等进行现场述职，并深入分析了存在的问题，明确了下一步工作方向。述职结束后，参会人员本着实事求是的态度进行了民主测评。

       会后，考核组分三组与各直管部领导干部及职工代表进行考核谈话，全面了解被考核干部的履职能力和工作情况。

       第六直管部

       8月2日，公司党委第四考核组组长、第四直管部党支部书记毕绍顺协第四考核组成员到凉亭直管部开展中层干部试用期满转正考核，对第六直管部履职满一年的3名中层干部进行考核并谈话。第六直管部领导班子成员、职工代表共计20人通过线上线下的方式参加会议。会议由六直管部党支部书记吴海光主持。

       会上，毕绍顺做动员讲话，阐明了本次干部考核的意义和目的。

       吴海光、王耀鹏、赵镜华等3位同志从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风和廉洁自律等五个方面总结了自己过去一年的实际表现，同时查找自己工作中的不足，并提出了今后的努力方向。参会人员对3名中层干部试用期任职情况进行了民主测评。

       会后，干部考核组组织第六直管部领导班子成员和部分职工代表进行了个别谈话。